Bibliographie

Article : Roland Janvier Jean Claude Dupuis « Comment débureaucratiser les organisations du secteur » paru dans Directions 2021

Un article très complet qui définit clairement les enjeux de transformation du secteur des ESMS. Cet article paru dans Directions en 2021 dénonce la bureaucratisation des organisations qui se sont métamorphosées en entreprise marchande. Ils appellent à développer la conflictualité au sein d’organisations coopératives. A Lire absolument !

Le livre référence sur les organisations OPALE. J’ai un petit faible pour sa version illustrée par Etienne Appert. Elle a de nombreuses infographies ou dessins très pédagogiques et utiles pour présenter à des collectifs de travail

Pour comprendre le cycle de l’autonomie et accompagner les équipes : de la dépendance à l’interdépendance. Un livre à consulter souvent qui présente des études de cas et décrit des processus de transformation

Stéphanie Desfontaines et Stéphane Montier, les clés de l’autonomie

Philippe Silberzahn : a écrit de nombreux ouvrages sur le management, et j’avoue avoir hésité à vous présenter celui écrit avec Béatrice Rousset « Stratégie modèle mental – Cracker enfin le code des organisations pour les remettre en mouvement », paru en 2019. Mais « Bienvenue en incertitude » constitue pour moi, un livre référence sur la prise de décision dans le monde d’incertitude que nous vivons. Bourré d’anecdotes et de propositions

Dominique Beriot : Manager par l’approche systémique, Editions Eyrolles, 2014

Dominique Genelot : Manager dans (et avec) la complexité, Editions Eyrollles, 2017

Jean Louis Laville : une référence bien sur pour le secteur, et toujours une réflexion sur la démocratie. A lire absolument

  • Jean Louis Laville et Anne Salmon : Pour un travail social indiscipliné, participation des citoyens et révolution des savoirs… S’il y a bien un livre à lire en ce moment !!!
  • Jean François Drapéri et Frédéric Dufais : leurs deux articles en particulier dans ce petit document gratuit et téléchargeable, sont particulièrement éclairants. La notion de contre management pour dire combien il est nécessaire de faire rupture avec des théories enseignées depuis de trop nombreuses années et très présentes dans le travail social.
  • Merci à la coopérative SMART (belge) pour leurs petits cahiers gratuits et leurs précieuses réglexions sur la coopération https://smartbe.be/fr/publications/

Isaac Getz Brain Carney « Liberté et Compagnie : entreprise libérée » Ed Champs essais, 

Olivier Frerot :

« C’est la métamorphose de notre civilisation et l’ouverture du passage vers une nouvelle civilisation axée non pas sur la domination de la nature mais sur la croissance de la vie, c’est à la croissance de la diversité de la vie. Une fenêtre s’ouvre et s’élargit pour d’autres philosophies que la rationalité toute puissante et d’autres modes de vie que l’objectivation forcenée du monde et la consommation effrénée d’objets et de techniques. »